Våra medarbetare är en förutsättning för att vi ska kunna vara ett framgångsrikt företag som kan stötta våra kunder och göra det möjligt för dem att uppnå sina ambitioner. Kontinuerligt lärande, inkludering och mångfald samt en sund arbetsmiljö är några av de områden vi fokuserar på.
Att arbeta på SEB är att vara en del i att forma en positiv framtid, med ansvarsfull rådgivning och kapital – idag och för framtida generationer.
Vårt syfte och sätt att arbeta
En kultur av dialog och inkludering
Vi strävar efter en engagerande och inkluderande kultur. SEB:s årliga medarbetarundersökning visar att 80 procent av de anställda skulle rekommendera SEB som arbetsplats och 79 procent känner att de får möjlighet att växa och utvecklas. Som arbetsgivare har SEB ett ansvar att säkerställa att alla medarbetare behandlas med respekt och med lika möjligheter för alla. Alla ska känna sig inkluderade och ges samma möjligheter till professionell och personlig utveckling. Värderingar och beteenden liksom individens förmåga och ambition är viktiga faktorer för långsiktig framgång när man är en del av SEB. Vi är övertygade om att mångfald och inkludering är avgörande för framgång.
Vår syn på inkludering och mångfald
Stötta utvecklingen av medarbetarnas kompetens
Kontinuerligt lärande är viktigt för att kunna anpassa sig till nya omständigheter. Vi har ett brett utbud av kurser som täcker områden som innovation, nya arbetssätt och hållbarhet. Flera metoder och verktyg erbjuds för att underlätta lärande.
SEB har starkt fokus på att stärka ansvarsfulla beteenden och hållbarhetskompetensen bland medarbetarna. Detta drivs av ökade förväntningar och krav från kunder i alla segment liksom från andra intressenter, som investerare och tillsynsmyndigheter.
Sedan länge har SEB en obligatorisk utbildning i bankens Uppförandekod och under 2020 fokuserade SEB särskilt på att öka kunskapen om klimatförändringar. Utbildningen består av en digital föreläsning med Lisen Schultz, forskare vid Stockholm Resilience Centre, och grundare och chef för Executive Program in Resilient Thinking. Baserat på decennier av forskning samt de senaste resultaten ger utbildningen en övergripande bild av hur klimatet förändras, samtida och framtida effekter, och vad SEB som bank kan göra för att bidra.
Vi erbjuder även skräddarsydda utbildningar för att stödja kundansvariga och rådgivare inför deras kunddialoger som rör klimatförändringar.